Người lao động muốn nghỉ việc (đơn phương chấm dứt HĐLĐ) thì phải báo trước bao lâu?
Hỏi: Người lao động muốn nghỉ việc (đơn phương chấm dứt HĐLĐ) thì phải báo trước bao lâu?
Trả lời: Theo Bộ luật Lao động 2019, thời hạn báo trước phổ biến là:
- HĐLĐ không xác định thời hạn: báo trước ít nhất 45 ngày.
- HĐLĐ xác định thời hạn (từ 12–36 tháng): báo trước ít nhất 30 ngày.
- HĐLĐ xác định thời hạn dưới 12 tháng: báo trước ít nhất 03 ngày làm việc.
Ngoài ra có một số trường hợp đặc biệt được nghỉ mà không cần báo trước (ví dụ: không được bố trí đúng công việc/địa điểm/điều kiện làm việc như thỏa thuận; không được trả đủ lương đúng hạn; bị ngược đãi/quấy rối… tùy điều kiện luật định).
Tin liên quan
Vừa lái xe vừa sử dụng Google Maps có bị xử phạt?
(LSVN) - Do đặc thù công việc, xe ôm công nghệ hay shipper thường xuyên cần phải sử dụng đến điện thoại, đặc biệt là Google Maps trong lúc điều khiển phương tiện. Tuy nhiên, hành vi vừa điều khiển xe ...
Xem thêmThời hiệu khiếu nại quyết định thu hồi đất?
(LSVN) - Theo quy định pháp luật hiện hành, thời hiệu khiếu nại quyết định thu hồi đất được xác định từ thời điểm nào? Theo Luật sư Nguyễn Đức Hùng, Đoàn Luật sư TP. Hà Nội cho biết, tại Điều 237 ...
Xem thêmXe đã đăng ký biển số đấu giá, có được đổi sang biển số khác?
(LSVN) - Gửi câu hỏi, bạn đọc cho biết: "Xe của tôi đã đăng ký biển số xe đấu giá nhưng khác tỉnh, nay tôi muốn đăng ký lại biển số mới của tỉnh nơi tôi đang sinh sống có được không? Mong được hướng ...
Xem thêm











